Jóvenes Talentos
La gestión de las campañas de Jóvenes Talentos : una apuesta estratégica
Gestionar campañas de jóvenes talentos consume tiempo y resulta más complejo de lo que parece.
Externalizando la gestión de parte o la totalidad de vuestras campañas de jóvenes talentos, los departamentos de RRHH pueden responder a estas demandas mientras se mantienen centradas en sus funciones de mayor valor añadido.
Formación Dual, Becarios/practicas: un acompañamiento a la carta
Este tipo de proyectos de selección moviliza notablemente los servicios RRHH y puede requerir de soporte externo y operacional .
Nuestros equipos os acompañan en parte o la totalidad de estos procesos de selección y/o de gestión administrativa con el fin de simplificar la gestión y de optimizar los costes : :
- Cartografía/identificación de las escuelas/universidades objetivo, relación con escuelas y centros de formación,
- Sourcing,
- Participación en salones y foros,
- Evaluación a distancia,
- Seguimiento y acompañamiento de los managers y candidatos,
- Gestión de los procesos administrativos: la recepción, la verificación y el procesamiento de los documentos,
- Negociación de los costes de formación,
- Seguimiento hasta el on-boarding,
- Reportings operacionales.
Externalizar la gestión de los « jovenes Talentos » ¿Qué ventajas conlleva?
- Ganar en eficiencia industrializando, agilizando y aportando seguridad a los procesos,
- Apoyarse en equipos dedicados y expertos, experimentados en campañas de selección masivas,
- Beneficiarse del conjunto de nuestros canales de captación y de relaciones con centenares de escuelas y centros formativos,
- Ofrecer una experiencia única y de calidad a sus candidatos,
- Gestionar con flexibilidad los picos de actividad,
- Simplificar la gestión administrativa gracias a la digitalización del proceso,
- Enfocar vuestro equipo RRHH en tareas de mayor valor añadido.
Ejemplos de campañas de Jóvenes Talentos :
Los equipos de Winid gestionan más de 3000 incorporaciones por año para organizaciones de todo tipo de tamaño: Renault, Dior, OTIS, Bouygues Construcción, COVEA, Grupo M6… etc.
Algunos proyectos realizados :
Gestión de campañas de más de 800 procesos/año (desde el sourcing al on-boarding y la gestión administrativa de las convenciones) para un gran Grupo Industrial durante más de 4 años consecutivos gracias a un equipo dedicado pilotado por un Jefe de Proyecto.
¡Te llamaremos!